La ville recrute

AGENT DE MAINTENANCE - DE PREMIER NIVEAU H/F

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AGENT DE MAINTENANCE - DE PREMIER NIVEAU H/F

Cadre d’emploi des Adjoints Techniques - Catégorie C

Recrutement par voie statuaire ou, à défaut, contractuelle

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Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Rue Georges Ditsch
BP 30352
57125 Thionville

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Agent de l’Urbanisme H/F

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Agent de l’Urbanisme H/F

Cadre d’emploi des Techniciens ou Rédacteur - Catégorie B

Recrutement par voie statuaire ou, à défaut, contractuelle

DEFINITION DU POSTE :

Description du poste : Agent de l’Urbanisme 

Horaires de travail : du lundi au vendredi

MISSIONS ET ACTIVITES :

I – Urbanisme :

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Direction des Ressources Humaines
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UN RESPONSABLE D’ATELIER DES ESPACES VERTS

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UN RESPONSABLE D’ATELIER DES ESPACES VERTS

Cadre d’emploi des adjoints techniques – Catégorie C

Recrutement par voie statuaire ou à défaut contractuel

DEFINITION DU POSTE :

Responsable atelier

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DIRECTEUR ADJOINT CADRE DE VIE EN CHARGE DU SERVICE DES ESPACES VERTS

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DIRECTEUR ADJOINT CADRE DE VIE EN CHARGE DU SERVICE DES ESPACES VERTS

Cadre d’emploi des Ingénieurs – Catégorie A

Recrutement par voie statuaire ou à défaut contractuel

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CHARGE(E) DU RECRUTEMENT ET DE LA MOBILITE H/F

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CHARGE(E) DU RECRUTEMENT ET DE LA MOBILITE H/F

Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux  – Catégorie B
Service « Ressources Humaines » 

Recrutement par voie statuaire ou à défaut contractuel

MISSIONS PRINCIPALES :

Analyse le besoin du personnel sur un poste, recherche les candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter.

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Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
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BP 30352
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Manager de commerce de centre-ville

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Manager de commerce de centre-ville

Cadre d’emploi des Ingénieurs ou Attachés – Catégorie A

Recrutement par voie statuaire ou à défaut contractuel


DEFINITION DU POSTE :

Manager de commerce de centre-ville en charge de la politique de redynamisation et d’animation du commerce de centre-ville

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