Offres emploi

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RESPONSABLE DU SERVICE CARRIERE/PAIE H/F

Au sein du service Commun des Ressources Humaines

(service mutualisé entre la Communauté d’Agglomération et la Ville de Thionville)

Cadre d'emploi des attachés categorie A et cadre d'emploi des Rédacteurs catégorie B

RECRUTEMENT PAR LA VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL

MISSIONS:

Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du service Commun RH, vous aurez pour mission l’encadrement d’une équipe de gestionnaires RH.

Les Gestionnaires ont pour mission la gestion Administrative collective et individuelle des agents de la collectivité inclus dans leur portefeuille de gestion.

Vous serez chargé d’appliquer, de gérer et de contrôler, à partir des dispositifs règlementaires  les processus relatifs  à la carrière, à la paie et aux absences.

 

DETAIL DES MISSIONS :

  • Assurer le contrôle et le suivi de la gestion collective et individuelle,
  • Contrôler la paie,
  • Gestion des procédures disciplinaires,
  • Réalisation du bilan annuel des carrières, de ladéclaration sociale nominative,
  • Elaboration et mise en œuvre de procédures,
  • Gestion et mise à jour du système SIRH et du portailcongés,
  • Information et conseil auprès des gestionnaires,
  • Management et encadrement d’une équipe,
  • Suivi législatif,
  • Organisation et suivi des CAP,
  • Gestion administrative du temps de travail,

TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES :

Niveau de formation souhaité :

  • Bac à Bac + 4 souhaitée / Formation en RessourcesHumaines

Compétences requises :

  • Connaissances de l’environnement et de fonctionnementdes collectivités territoriales,
  • Connaissances du cadre statutaire relatif aux carrières,
  • Parfaite connaissance des paies,
  • Connaissances de la gestion des absences et des
  • Expérience minimum de 3 ans sur un poste identique

Aptitudes et qualités requises pour le poste :

  • Aptitudes Managériales, organisationnelle,
  • Maîtrise des outils informatiques,
  • La connaissance du logiciel CIRIL appréciée,
  • Bonnes capacités d’adaptation,
  • Qualités d’écoute et relationnelle,
  • Travail en autonomie, force de proposition.
 

 

 

 

 

 

Postuler par courrier

Référence à rappeler : RESPRH
Date limite de dépôt des candidatures : 24/12/2021
 

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Rue Georges Ditsch
BP 30352
57125 Thionville

Postuler en ligne à l'offre RESPRH

Merci de remplir le formulaire ci-dessous: (les champs marqués * sont obligatoires)

Documents à téléverser (format PDF uniquement)

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