Chargé d'incorporation de voirie (H/F)

MISSION PRINCIPALE

Le chargé d’incorporation de voirie gère l'intégration de   voies et réseaux divers (VRD) de lotissements ou de résidences privées dans le patrimoine de la collectivité   depuis le démarrage des travaux jusqu’à l’incorporation   dans le domaine public communal. Il est ainsi le garant de la conformité technique et administrative jusqu’au transfert de propriété.

DÉTAIL DES MISSIONS

INCORPORATIONS
Activités techniques et administratives
•    Suivi de chantier et conformité : Assister aux réunions de chantier afin de vérifier que les travaux réalisés sont conformes aux prescriptions imposées lors de l'octroi du permis de construire ou d'aménager ;
•    Instruction des dossiers : Analyser les demandes de rétrocession déposées par les promoteurs, aménageurs ou associations syndicales libres (ASL). Examen des pièces techniques et administratives fournies par l’aménageur.    Tenue d’un tableau de bord permettant de recenser les dossiers en cours et leur état d’avancement ;
•    Interface interne/externe : Faire le lien entre les différents services (voirie, espaces verts, éclairage public, assainissement, déchets, urbanisme…), l’aménageur, l’ASL ;
•    À l’issue de l’instruction :  Rédaction d’un avis détaillé sur la future incorporation. Rédaction du rapport au Conseil Municipal et suivi du transfert de propriété jusqu’à la signature de l’acte notarié.

ENQUÊTES PUBLIQUES
•    Gestion et suivi des enquêtes publiques de déclassement du domaine publique communal (rédaction de l’arrêté, suivi   avec le commissaire enquêteur…).

CONVENTION DE SERVITUDE

•    Interface avec l’opérateur et les services techniques     concernant les conventions de servitude ;
•    Rédaction des rapports au Conseil Municipal et suivi des conventions.

CERTIFICATS D’ECONOMIE D’ÉNERGIE

•    Interface avec les services techniques concernant les     travaux d’amélioration énergétique des bâtiments. Regroupement des pièces techniques et administratives à transmettre au prestataire.

SUBVENTIONS

•    Épauler la Directrice sur certains dossiers de subventions d’investissement (regroupement des pièces techniques notamment).

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Compétences professionnelles :
•    Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et Internet ;
•    Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
•    Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
•    Capacité à gérer les priorités et à organiser son activité.
Compétences Humaines :
•    Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
•    Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe (binôme, continuité de service) ;
•    Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
•    Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités et des priorités) ;   
•    Être force de proposition ;
•    Capacité d’adaptation ;
•    Sens de la discrétion et de la confidentialité.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail : 
37h30 par semaine
8h-12h / 13h-16h30
25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES 
•    Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
•    Régime indemnitaire mensuel ;
•    Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
•    Prime de fin d’année ; 
•    Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
•    Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
•    Amicale du Personnel ;
•    Forfait mobilité.